#công bằng trong tuyển dụng

Tham chiếu tiêu cực về ứng viên: cân nhắc thế nào cho công bằng trước khi loại

Nhận được nhận xét xấu về ứng viên: tách sự việc khỏi ý kiến, kiểm chéo, cho ứng viên giải thích, nhận ra định kiến của chính mình, ghi kết luận có căn cứ.